- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием/увольнение, перевод; ведение учета кадрового состава; заполнение, хранение трудовых книжек и иное); - Разработка и актуализация локальных нормативным актов организации, должностных инструкций; - Оформлять и вести учет листков временной нетрудоспособности; - Осуществлять организационное, документальное и информационное обеспечение деятельности организации в рамках своей компетенции; - Осуществлять подготовку и организацию размещения на информационных сайтах в сети Интернет информации о наличии вакансий и подбора персона; - Оформление документов на награждение ведомственными наградами; - Вести работу по делопроизводству, размещать документы в дела, обеспечивать подготовку документов по истечении сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; - Консультировать работников организации по кадровым вопросам, заключением трудового договора, назначением и освобождением от должности, увольнением и выходом на пенсию, а также иным вопросам; - Ведение мероприятий по воинскому учету и бронированию работников. - Выполнять иные поручения непосредственного руководителя, данные им в пределах полномочий; - Работа и взаимодействие с контролирующими органами. - Формирование и сдача отчетности в ПФР, Сахалинстат, ЦЗН, ФСС и иные государственные фонды. |