Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, совмещение должностей, совместительство, изменение к штатному расписанию, премирование сотрудников, работа в выходные и праздничные дни, оплата переработок, дисциплинарные взыскания; табель учета рабочего времени (пятидневка, сменный график, суммированный учет рабочего времени); воинский учет; графики отпусков, приказы по отпуску; актуализация ЛНА, подготовка документов в архив; отчетность; взаимодействие с другими структурными подразделениями; работа по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации; изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений; информирование работников предприятия об имеющихся вакансиях; анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек; Работа в 1С, Консультант плюс, Контур. Проведение правовой экспертизы договоров с целью минимизации правовых рисков; Подготовка правовых заключений; Ведение переписки с государственными органами; |